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        保安公司用紅色企業文化來武裝自己

        來源:http://www.bollygolly.com/     發布時間:2013-07-16    點擊數:

        最近,上海保安公司組織自己的保安人員們前往革命圣地井岡山,通過旅游學習,重新樹立正確的思想觀念,重振上海保安人員的精神風貌。

        一個企業要想屹立百年不倒,就應該堅持正確文化的引領。在井岡山,這里的保安公司時刻堅持著“用革命精神譜寫紅色文化,以紅色文化引領企業發展”的文化發展之路。因為,企業文化是企業成長的真正靈魂,是推動企業前進的精神力量,沒有企業文化,任何經營和管理手段也難以湊效。

        用保安公司的企業文化來武裝每一位保安人員,要比用傳統的武裝器械更有作用。器械只會讓人多一樣戰斗的武器,而精神則會讓人永遠都不放棄戰斗。為了確保保安公司企業文化的建設,必須建立相應的政策管理小組,明確文化建設的標準,將企業文化建設納入日常管理工作之中,同時建立起相應的保安文化考核評價和激勵機制,將考核結果與責任掛鉤。

        保安人員不僅僅是保安公司的員工,更應該是公司的主人。企業要通過對手下保安的尊重,來煥發他們的熱情,調動保安人員的積極性和創造性。公司為保安營造輕松和諧的工作環境與人際關系,培養他們坦誠友好的工作作風,明確保安人員時刻代表著保安公司的形象,樹立全心全意依靠保安辦好公司的思想。

        為改善保安人員的工作條件,在炎炎夏季,公司為了避免保安員脫水中暑,為每一位保安人員配備了藿香正氣液、十滴水等清熱解暑的藥物,并發放降溫費。在寒冷冬季,公司又為他們發放新式棉大衣、棉手套和取暖費。

        企業文化的重中之重在于以人為本,上海保安公司在學習歸來之后,堅持不懈的緊抓企業文化建設,充分弘揚井岡山革命精神,并在公司內部,用紅色企業文化助推公司更好的發展。

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