隨著《保安服務管理條例》的出臺和實施，保安市場也日益開放起來，也必然導致市場內的競爭越來越激烈。目前，上海保安公司正在努力提高自身的綜合實力，積極探索自己在日益激烈的市場競爭中的出路。

保安公司想要在市場競爭中處于不敗之地，就必須做好以下幾個方面：
　　
第一，重視人才，提高公司凝聚力。

企業要生存、要發展，就離不開人才，離不開員工的共同努力。保安公司應該將關愛保安員工作為自己生存和發展的基礎，通過建立完善的員工制度，及時為每一位保安人員排憂解難，提供幫助。這當中，談話制度就是一個不錯的選擇。通過與保安人員的談話，可以了解其生活、工作情況，并及時提供必要的幫助。

保安公司也應該重視對員工的福利保障。對于每名新進的人員，公司都應該積極為其繳納相應的保險，并成立專業的補助公司及時幫助困難員工。只有這樣，才能讓員工們感受到溫暖，他們才會甘心為公司做貢獻。

第二，提高每一位保安人員的素質?！?

保安人員的素質直接關系到報案公司的形象和效益。員工的素質包括多個方面，既指其職業技能，又指其文化水平，當然也包括道德品質。提高員工素質就要加強文化建設。保安公司應該積極開展崗前培訓、崗位輪訓及各種專項教育活動，不斷提高員工思想道德意識和專業技能。

另外，還要開展校園保安員的培訓。公司應該和學校建立一定的合作關系，保安為校園提供穩定的秩序，學校為保安人員提供文化知識教育。

第三，調動保安人員積極性。

一個沒有文化體育活動的公司是沒有活力的。公司開展豐富的文化活動可以有效減輕員工工作壓力、調動員工工作積極性。通過開展體育活動，可以培養保安人員的團隊合作性與上進心，同時也鍛煉了身體。

保安公司只有立足于根本，確保自己有一批積極優秀的員工，才能在市場競爭中有備無患?！?