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        如何發揮保安公司與基層保安的橋梁功能

        來源:http://www.bollygolly.com/     發布時間:2013-07-20    點擊數:

        上海保安公司,都有保安中隊長。而這無疑是一個比較重要的職位,因為保安公司的精神和需要通知的事項需要他來傳達,基層保安人員的意見和要求要可以通過他來說出。

        那么如何做好保安中隊長呢?如何發揮他的橋梁作用呢?

        第一,傳達上級的指示時,應該密切的聯系公司和基層保安人員的實際,不要照本宣科,不僅要傳達到位,更要保安人員能夠吸收,做到有針對性的講解。

        第二, 在日常的管理中,保安中隊長要做到廣泛地聽取保安的意見和建議,不要總是自己一個人做主任何事情,而是做到遇到事情多商量,形成團結互助的思想,這樣不僅僅可以調動保安人員的工作的積極性,還可以讓隊員更加信任與親近自己。這樣有利于保安人員做好客戶服務工作,也有利于保安公司長遠的發展。

        。第三,在使用獎懲手段上,一定要公正公平,不要參入個人的感情。在對保安人員進行管理時,遇到保安做得正確且值得鼓勵的事情時,要大膽的鼓勵和表揚。但是,遇到錯誤時,也應該及時的進行教育,不能有任何的包庇行為。但是要多鼓勵保安人員,這樣能夠激發他們的工作熱情。

        作為一名上海保安中隊長,應該積極的發揮保安公司和基層保安人員之間的橋梁作用,做一名合格的保安中隊長。

         

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