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        相關條例的出臺讓保安人員依法辦事

        來源:http://www.bollygolly.com/     發布時間:2013-07-10    點擊數:

        員工進入企業之前要先經過相應的培訓和考核,在能力達標之后才會被企業所用。保安行業的入門也是有相關的要求的,上海保安公司日前對于我們的疑問給出了相應的解答。

        早在2010年的元旦,國務院辦公廳就公布了《保安服務管理條例》,這標志著保安行業步入了制度化的軌道,這一條例對于保安的上崗、職責、獎懲各個方面都作出了要求。

        首先,條例規定當選保安的人員必須是年滿18周歲的公民,且沒有任何不良記錄,具有初中以上文化學歷。

        另外,當保安之前必須通過公安機關的相關考試,只有考試合格之后才能持有保安證。

        那么保安的具體職責有哪些呢?哪些是他們能做的,哪些又是他們不能做的呢?

        保安的具體職責包括:檢查服務區域內出入人員的證件,對相關車輛進行登記;對服務區域進行巡邏和監控;對于工作場所進行例常安檢;執行武裝押運;設立相應的隔離區等。

        從上述保安職責我們看到,保安的正常工作是在我們可以接受的范圍內的,那么如果出現保安做出超過職責范圍的舉動時,我們應該怎么樣對其進行投訴呢?

        關于對保安人員的投訴,由縣級以上人民政府公安機關進行受理,公民可以對保安人員以及其從業單位進行投訴。受理的案件應該及時審理,并公布結果。

        另外,國家機關不準設立保安公司,也不準參與保安服務的任何經營活動。

        條例還規定,對于在工作中有卓越表現得保安人員應該予以獎勵,同樣,對于有過失的保安予以處罰。

        以上就是國家頒布的相關條例對于保安人員的明確要求,了解到這些,我們既可以配合保安的工作,也可以維護自身的合法權益了。

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