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    上海保安公司為何提倡上下級之間進行平等溝通?

    來源:http://www.bollygolly.com/     發布時間:2013-09-04    點擊數:

     

    每個人都知道溝通的重要性,但是生活中人們卻不太重視溝通。職場中上下級之間也很少溝通,上海保安公司提倡上下級之間要進行平等的溝通,那么,上海保安公司為何提倡上下級之間要進行平等溝通呢?

    因為缺少溝通,父母和孩子之間存在著深深的代溝,他們之間了解的程度不夠,因此偶爾也會不知道對方在想什么,最后會造成矛盾的產生;因為缺少溝通,上下級之間缺少交流,辦事情的時候需要來回的修改和確定,但是最后也沒能將事情辦好。

    不重視溝通,是企業管理人員經常犯的一個錯誤,特別是在中國企業中。管理者他們受儒家文化的等級觀念影響太深,認為管理者與被管理者之間不能有太多的平等,沒有必要告之被管理者做事的理由。沒有充分有效的溝通,下屬員工,不知道做事的意義,也不明白做事的價值,因而做事的積極性也就不可能高,創造性也就無法發揮出來。因此,上海保安公司認為要保安領導者要多多與基層的保安人員溝通,了解他們在想什么,為他們提供必要的幫助,也讓保安知道保安公司做每一件事情的意義,這樣保安和保安公司之間就能更和諧。

    上海保安公司提倡上下級之間要進行平等溝通,是因為他們懂得溝通的重要性,更懂得職場中上下級之間需要平等的溝通。這有建立平等的溝通,保安才能了解保安公司做事的目的,保安才能在執勤方式上有所改變,最終實現高效率的工作。

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